Les membres de l’APPUSB ratifient l’entente de principe
Winnipeg – 5 septembre 2023. – Après plusieurs mois de négociations, l’APPUSB a obtenu une entente de principe au terme d’une médiation indépendante. L’entente prévoit, entre autres, une augmentation générale de 8% répartis sur quatre ans, ainsi qu’un ajustement des échelles salariales amenant les professeur.e.s et professionnel.le.s enseignant.e.s à une augmentation environnant les 12%, ainsi qu’une amélioration de la rémunération des chargé.e.s de cours.
Le 5 septembre 2023, les membres ont voté. La majorité a entériné cette entente. Les membres de l’APPUSB sont heureux de pouvoir annoncer qu’ils travaillent enfin dans le cadre d’une nouvelle convention collective qui arrivera à expiration le 31 juillet 2024.
Ces négociations ont été le résultat d’un effort prolongé et laborieux. Bien que nous soyons ravis d’avoir enfin obtenu une convention collective encadrant notre travail, ce processus a également soulevé de nombreuses autres questions qui devront être traitées lors de la prochaine ronde de négociations dès janvier prochain.
APPUSB members ratify new agreement
Winnipeg – September 5, 2023. – After months of negotiations, the APPUSB reached a tentative agreement with the university following independent mediation. The agreement includes a general increase in salaries by 8% over four years in addition to salary scale adjustments amounting to a 12% increase on average for professors and teaching professionals, as well as a substantial raise for adjunct faculty members.
Members voted on September 5, 2023. The majority of voters approved the agreement. APPUSB members are pleased to announce that they are finally working under a new collective agreement which will expire on July 31, 2024.
These negotiations were the result of a prolonged and strenuous effort. While we are delighted to have a legal framework defining the terms of our work, the process has also raised many other issues which will have to be addressed in the next round of negotiations in January 2024.